Bébé pousse, vous êtes fatiguée, et le futur papa commence à s'impatienter...
Place aujourd'hui au congé de paternité :
Depuis le 1er janvier 2002, l'heureux père actif a le droit lui aussi de faire un break professionnel après la naissance de son enfant. Break de 11 jours, très exactement, qu'il peut prendre n'importe quand dans les 4 mois qui suivent la naissance, sous réserve évidemment d'en informer son employeur.
Avant cette date, le papa avait droit à 3 jours de congé de naissance. Celui-ci est toujours en vigueur, et congé de naissance et congé paternité peuvent même être cumulés.