Merci pour vos conseils... merci de me conforter dans ma réflexion...

Le week-end m'a fait du bien, j'ai beaucoup parlé avec mon mari suite à un nouvel épisode "contrariant" avec Gabriel auquel il a assisté... Pour faire bref, mon fils m'a frappé en me disant que j'étais méchante et que c'était C... qui disait cela ( le compagnon de nounou ).

Très remontée, j'ai déposé mon fils ce matin, en lui disant tout ce que j'avais sur le coeur. En lui relatant l'incident de la gifle. Alors qu'elle me répondait "naïvement" que chez elle aussi Gabriel disait que j'étais méchante, je lui ai lancé son contrat de travail dans les mains, en lui rappelant qu'elle était mon employée. Et que pour avoir mis au monde MON FILS, je savais pertinemment qu'une telle phrase ne pouvait qu'être quelque chose qu'il avait entendu et donc répété. Et que ce n'est certainement pas chez moi qu'il avait entendu cela.

Etant sa mère, je ne lui donnais aucun droit de me juger et que du peu que je savais de ses propres relations avec ses enfants elle était très mal placé pour venir donner son avis sur ma façon de faire. ( ca c'est mon côté langue de vipère... Fais moi mal et je mords... )

Je lui ai rappelé MES RÈGLES, que j'avais noté sur un cahier. Des trucs simples mais évidents. Pas de bonbons en cas de caprices, pas de coca ( quelle horreur elle lui en donne alors que je me bat pour qu'il n'en boive pas... ), pas de grignotages après le goûter, punir en cas de bêtise ( le coin ) etc etc...

Et surtout j'ai retiré la permission qu'avait son compagnon pour aller chercher Gabriel a l'école. Il est trop présent et n'a pas de bonne influence sur loulou. Je lui ai rappelé que c'est ELLE que j'ai engagé. Pas LUI. J'ai découvert qu'il emmène Gabriel en ballade alors qu'elle reste au chaud avec un autre petit de 5 mois. Dans l'absolu cela ne me dérange pas. Et bien qu'il ai un e mauvaise influence, je sais que jamais il ne ferait de mal à mon fils. Mais on sort des dispositions légales. Elle n'est QUE l'assistante maternelle de Gabriel. Et j'ai bien insisté sur le QUE...

Bref, j'ai tout lâcher. Je suis la mère de mon fils. Et je suis une bonne mère. Et dorénavant, jamais plus je ne lui permettrait, ni lui donnerait l'occasion de venir me critiquer sur mon rôle.

Je suis donc revenue chercher Gabriel à 17h. Je suis rester dans l'entrée. Je ne suis pas rentré plus loin, contrairement à d'habitude. Je marque la distance que je souhaite instaurer. Employée, employeur.

C'est elle qui a ouvert la porte. Pas Gabriel. Elle m'a avoué l'avoir puni pour une "petite" bêtise qu'il a l'habitude de faire... S'ENFERMER A CLE DANS LES TOILETTES... Petite bêtise???? Ouai bon ok, allez elle l'a puni, il a compris ( ca lui a fait tout drôle il parait!! ) on en reste là.

Ce cher C... n'a pas daigné se montrer, il était dans la cuisine, n'est pas venu me saluer. J'ai cependant demandé à Gabriel d'aller lui dire au revoir... Je suis plus intelligente que ce monsieur.

Gabriel a été très calme ce soir. Normal. Que cela fait du bien! A moi maintenant de veiller à ce que les choses perdurent ainsi. Je les ai à l'oeil. Elle le sait. Une assistante maternelle, je peux en trouver une autre. Et facilement.

Pour le moment je lui ai écrit une lettre d'avertissement relatant ce que je lui reproche. Car en tant qu'employée elle a des droits et en tant qu'employeurs j'ai des devoirs. Je ferai les choses correctement et dans les règles si je dois la licencier. Car je ne peux le faire avec autant de facilité... Il faut prouver les fautes par des actes écrits. C'est désormais chose faite. Heureusement je suis épaulé par le relai d'assistante maternelle.

Merci encore pour votre soutient. A voir la suite..